Jakarta, 4 Agustus 2026 – Para pemimpin senior dari berbagai perusahaan di sektor pertambangan, energi, serta organisasi pendukung berkumpul dalam forum Roundtable “Can Women Work in Mining and Energy Sectors?”, yang diselenggarakan melalui kolaborasi Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) dan PT Bisa Ruang Nuswantara (BIRU).

Bertempat di The Forum, BUMA International Group, South Quarter Tower C, Jakarta Selatan, forum ini menjadi ruang dialog strategis bagi para pengambil keputusan untuk membahas bagaimana industri dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, aman, dan memberikan kesempatan yang setara bagi perempuan di sektor pertambangan, minyak dan gas, serta energi terbarukan.

Diskusi berlangsung secara terbuka dengan menghadirkan perspektif dari para pemimpin perusahaan, praktisi industri, dan pemangku kepentingan mengenai tantangan, peluang, serta langkah konkret yang diperlukan untuk meningkatkan partisipasi perempuan di industri yang selama ini masih didominasi oleh laki-laki.

Seiring meningkatnya ekspektasi global terhadap penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), keberagaman dan inklusi menjadi salah satu faktor penting dalam membangun industri yang lebih berkelanjutan dan berdaya saing. Forum ini menegaskan bahwa peningkatan partisipasi perempuan bukan hanya berkaitan dengan kesetaraan, tetapi juga menjadi bagian dari strategi bisnis dalam menghadapi kebutuhan talenta masa depan.

Selama diskusi, para peserta membahas berbagai isu strategis, mulai dari pengembangan talenta perempuan, kepemimpinan perempuan di sektor industri, budaya kerja yang inklusif, keselamatan kerja, hingga pentingnya kolaborasi antara dunia usaha, lembaga pendidikan, dan organisasi masyarakat dalam menyiapkan tenaga kerja yang lebih beragam.

Forum ini menghasilkan sejumlah poin penting yang menjadi dasar komitmen bersama untuk memperkuat keberagaman di sektor pertambangan dan energi.

Melalui forum ini, IBCWE dan BIRU berharap diskusi tidak berhenti sebagai pertukaran gagasan, tetapi menjadi awal dari kolaborasi yang lebih luas dalam membangun ekosistem industri pertambangan dan energi yang semakin inklusif. Implementasi berbagai komitmen tersebut diharapkan dapat membuka lebih banyak peluang bagi perempuan untuk berkarier, berkembang, dan memimpin di sektor strategis Indonesia.

Ke depan, kolaborasi lintas sektor akan terus menjadi kunci dalam memastikan bahwa transformasi industri tidak hanya menghasilkan pertumbuhan ekonomi, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang adil, aman, dan memberikan kesempatan yang setara bagi seluruh talenta tanpa memandang gender.

Tentang Kegiatan

Roundtable “Can Women Work in Mining and Energy Sectors?” merupakan forum diskusi tingkat senior yang diselenggarakan oleh Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) bersama PT Bisa Ruang Nuswantara (BIRU) pada 4 Agustus 2026 di Jakarta. Forum ini mempertemukan para senior leaders dari perusahaan pertambangan, energi, organisasi, dan pemangku kepentingan untuk membahas strategi memperkuat kepemimpinan perempuan dan mendorong terciptanya sektor pertambangan, minyak dan gas, serta energi terbarukan yang lebih inklusif di Indonesia.

Boilerplate IBCWE (Bahasa Indonesia)

Koalisi Bisnis untuk Pemberdayaan Perempuan Indonesia (IBCWE) merupakan koalisi perusahaan yang berkomitmen untuk membangun ruang kerja yang aman, inklusif, dan setara di seluruh Indonesia. IBCWE memiliki misi menciptakan ekosistem bisnis yang kuat dan adaptif dengan mendorong perusahaan untuk mengubah nilai-nilai kesetaraan menjadi dampak yang terukur.

Ketahui bagaimana kami membantu dunia usaha membangun ruang kerja yang lebih inklusif dengan mengunjungi www.ibcwe.id

Boilerplate IBCWE (Bahasa Inggris)

Indonesia Business Coalition for Women’s Empowerment (IBCWE) is a coalition committed to building safe, inclusive, and equitable workplaces across Indonesia. IBCWE aims to create a strong and adaptive business ecosystem by driving companies to transform equality into measurable impact.

Discover how IBCWE helps businesses transform into more inclusive workplaces by visiting www.ibcwe.id